7. Укажите особенности организации труда женщин.

Трудовые гарантии и ограничения определяются ТК РФ и применимыми перечнями работ.

1. Запрещено применение труда женщин на отдельных вредных, опасных и подземных работах, кроме предусмотренных законом исключений. Действуют также предельные нормы подъёма и перемещения тяжестей вручную.
2. Беременную работницу по медицинскому заключению и её заявлению переводят на работу без неблагоприятных производственных факторов; если это невозможно, её освобождают от работы с сохранением среднего заработка за предусмотренное законом время.
3. Беременных женщин нельзя направлять в командировки и привлекать к сверхурочной, ночной работе, работе в выходные и праздники.
4. Женщин с детьми до трёх лет можно привлекать к некоторым из этих видов работы только с их письменного согласия, при отсутствии медицинских противопоказаний и после ознакомления с правом отказаться.
5. По заявлению женщины отпуск по беременности и родам предоставляется в установленном законом порядке; ежегодный отпуск можно взять непосредственно до него или после него либо после отпуска по уходу за ребёнком.
6. Предусмотрены гарантии при увольнении беременных женщин и работников с семейными обязанностями, а также специальные перерывы для кормления ребёнка в установленных случаях.

Итог: основные особенности — охрана здоровья, ограничения на опасные и отдельные режимы работы, а также гарантии беременным женщинам и работникам с детьми.