6. Укажите особенности организации труда молодежи.

Для работников младше 18 лет ТК РФ предусматривает специальные гарантии.

1. Заключение трудового договора допускается с учётом возраста и установленных законом условий; для отдельных случаев работы несовершеннолетних требуется согласие родителя или иного законного представителя.
2. Устанавливается сокращённое рабочее время: до 16 лет — не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет — не более 35 часов. Для совмещающих работу с учёбой в течение учебного года нормы дополнительно уменьшаются.
3. Продолжительность ежедневной работы также ограничена возрастом и тем, совмещает ли подросток работу с учёбой.
4. Запрещено привлекать несовершеннолетних к вредным и опасным работам, подземным работам, а также к работам, которые могут причинить вред здоровью или нравственному развитию. Ограничены ночная, сверхурочная работа, работа в выходные и праздничные дни и командировки; законом предусмотрены исключения для отдельных творческих профессий.
5. Обязательны предварительный и ежегодный медицинские осмотры до достижения 18 лет — за счёт работодателя.
6. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет 31 календарный день и предоставляется в удобное для работника время.

Ответ: для несовершеннолетних установлены сокращённое рабочее время, ограничения на отдельные виды работ и дополнительные гарантии отдыха и медицинского контроля.