Ответ:
Нет, автоматически удерживать любую названную работодателем сумму нельзя.
Работодатель должен установить прямой действительный ущерб и его размер, выяснить причины повреждения и запросить у работника письменное объяснение. Упущенная выгода с работника не взыскивается. По общему правилу материальная ответственность ограничена средним месячным заработком; полное возмещение возможно только в случаях, предусмотренных законом.
Если сумма ущерба не превышает среднего месячного заработка, распоряжение о взыскании работодатель может издать в установленный статьёй 248 ТК РФ срок после окончательного установления размера ущерба. Если срок пропущен или сумма больше, взыскание возможно через суд либо добровольно с согласия работника. При удержаниях из зарплаты необходимо соблюдать установленные законом пределы и порядок.
