Заполните пропуски в соответствии с изображением.

```json { "Основные источники трудового права": [ "Конституция РФ", "Трудовой кодекс РФ" ], "Трудовые правоотношения": "Отношения между работником и работодателем, основанные на трудовом договоре и регулируемые трудовым законодательством.", "В чём выражается свобода труда?": "В праве каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.", "Трудовой договор": "Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового трудового распорядка, действующие у данного работодателя.", "Срочный": "Трудовой договор, заключаемый на определенный срок, не превышающий пяти лет, если иной срок не установлен ТК РФ или иными федеральными законами.", "Бессрочный": "Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок.", "Права работника": [ "Право на заключение, изменение и расторжение трудового договора.", "Право на предоставление работы, обусловленной трудовым договором.", "Право на рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором.", "Право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.", "Право на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков." ], "Обязанности работника": [ "Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором.", "Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации.", "Соблюдать трудовую дисциплину.", "Выполнять установленные нормы труда.", "Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.", "Бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников." ], "Поощрения за труд": [ "Объявление благодарности.", "Выдача премии.", "Награждение ценным подарком.", "Награждение почетной грамотой.", "Представление к званию лучшего по профессии." ], "Дисциплинарная ответственность": [ "Замечание.", "Выговор.", "Увольнение по соответствующим основаниям." ] } ``` **Развёрнутый ответ для школьника:** Привет! Давай разберемся с этой темой о трудовом праве. 1. **Основные источники трудового права** – это главные документы, которые устанавливают правила в сфере труда. Два самых важных – это Конституция РФ (основной закон страны) и Трудовой кодекс РФ (специальный закон, который регулирует трудовые отношения). 2. **Трудовые правоотношения** – это отношения между работником и работодателем. Они возникают, когда ты устраиваешься на работу и подписываешь трудовой договор. Получается, это отношения, основанные на соглашении о работе. 3. **Свобода труда** означает, что каждый человек имеет право сам решать, где и как ему работать. Никто не может заставить тебя работать против твоей воли или запретить выбирать профессию, которая тебе нравится. 4. **Трудовой договор** – это документ, в котором записаны все условия твоей работы: что ты должен делать, сколько тебе будут платить, когда у тебя отпуск и т.д. Он заключается между тобой и работодателем. 5. **Срочный трудовой договор** заключается на определенный срок (например, на год или два). **Бессрочный трудовой договор** заключается на неопределенный срок, то есть пока ты сам не захочешь уволиться или работодатель не решит тебя уволить по закону. 6. **Права работника** – это то, на что ты имеешь право на работе. Например, на безопасные условия труда, на своевременную зарплату, на отдых и т.д. Эти права защищены законом. 7. **Обязанности работника** – это то, что ты должен делать на работе. Например, вовремя приходить на работу, выполнять свои обязанности по договору, соблюдать правила компании и т.д. 8. **Поощрения за труд** – это награды, которые ты можешь получить за хорошую работу. Например, премия, благодарность от начальства или ценный подарок. 9. **Дисциплинарная ответственность** – это наказания, которые могут быть применены к тебе, если ты нарушаешь правила работы. Например, замечание, выговор или даже увольнение. Надеюсь, теперь тебе стало понятнее! Если что-то неясно, спрашивай еще.