Правильные суждения о дисциплинарной ответственности:
1) Дисциплинарная ответственность возникает в случае нарушения работником трудовой дисциплины. - **Верно** (ст. 192 ТК РФ).
2) Совершение работником дисциплинарного проступка всегда влечёт за собой применение к нему мер дисциплинарной ответственности. - **Неверно**. Не всегда, работодатель может ограничиться замечанием.
3) Наложение дисциплинарного взыскания всегда оформляется письменным приказом работодателя. - **Верно** (ст. 193 ТК РФ).
4) Работодатель может применять к работнику любые меры дисциплинарной ответственности, не запрещённые законом. - **Верно** (ст. 192 ТК РФ).
5) Работник может оспорить наложенное на него дисциплинарное взыскание. - **Верно** (ст. 195 ТК РФ).
**Ответ: 1345**