4. Вставьте пропущенные слова в тексте: дисциплины, три, материальная, работодателя, выговор, заработ.. платы, трудовому договору Дисциплинарная ответственность к несовершеннолетним работникам может применяться, только если несовершеннолетний работает по -. Наступает она за нарушение трудовой (опоздание, невыполнение своих обязанностей и т. д.). Существуют только формы дисциплинарной ответственности: замечание, увольнение. Не может наступать дисциплинарная ответственность в виде удержаний из наступить тветственности налагаются приказом нспекцию. или в иных формах. Однако если ты причинишь вред имуществу работодателя, может ответственность в форме возмещения ущерба. Указанные три меры Его можно обжаловать, обратившись в трудовую

Ответ: Заполненный текст ниже.

• Дисциплинарная ответственность к несовершеннолетним работникам может применяться, только если несовершеннолетний работает по трудовому договору.
• Наступает она за нарушение трудовой дисциплины (опоздание, невыполнение своих обязанностей и т. д.). Существуют только три формы дисциплинарной ответственности: замечание, выговор и увольнение.
• Не может наступать дисциплинарная ответственность в виде удержаний из заработной платы или в иных формах.
• Однако если ты причинишь вред имуществу работодателя, может наступить материальная ответственность в форме возмещения ущерба. Указанные три меры ответственности налагаются приказом работодателя. Его можно обжаловать, обратившись в трудовую инспекцию.

Ответ: Заполненный текст выше.