Слесарь Салимжанов 20 декабря 2006 года был замечен на работе в нетрезвом виде, за что приказом от 10 января 2007 г. ему объявлен выговор. 27 марта 2007г. Он опоздал на работу на два часа и приказом от 6 апреля ему опять объявили выговор. 12 мая Салимжанов отказался выполнять производственное задание, при этом выражался нецензурно. После этого приказом от 20 мая он был уволен с работы по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ. Салимжанов не согласился с увольнением и предъявил иск в суд о восстановлении на работе. Законно ли увольнение Салимжанова? Ответ обоснуйте.