Инженер Тимочкин 15 января подал в отдел кадров заявление об увольнении по собственному желанию с 1 февраля. 25 января он пришел в отдел кадров и заявил, что хочет забрать свое заявление, так как у него изменились обстоятельства и он передумал увольняться. Однако отдать заявление ему отказались, сказав, что приказ об увольнении с 1 февраля уже издан, а на его место будет переведен инженер из другого отдела, где намечено сокращение штатов. Законны ли действия работодателя в отношении Тимочкина? Ответ обоснуйте.

Ответ: Действия работодателя законны.

• Право работника на отзыв заявления:
  • Работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня увольнения (в данном случае, до 1 февраля).
• Исключения:
  • Если на место Тимочкина уже приглашен другой работник, которому нельзя отказать в заключении трудового договора (например, переведенный из другого отдела).
• Законность действий работодателя:
  • В данном случае, на место Тимочкина уже был переведен инженер из другого отдела, где планировалось сокращение штатов.
  • Поэтому работодатель правомерно отказал Тимочкину в отзыве заявления.

Ответ: Действия работодателя законны.