Оформите схему: «Соотношение спроса на рабочую силу и её предложения при различной оплате труда»

Для оформления схемы «Соотношение спроса на рабочую силу и её предложения при различной оплате труда» можно представить график, где по оси X будет указана оплата труда, а по оси Y – количество рабочей силы (спрос и предложение).

Схема:

       /
      /| Предложение рабочей силы
     / |
    /  |
   /   |
  /    |
 /     |
/      | Точка равновесия (Q*, P*)
-------------------
|      /
|     / Спрос на рабочую силу
|    /
|   /
|  /
| /
|/
---------------------
     Оплата труда
Q* - Количество рабочей силы в точке равновесия
P* - Оплата труда в точке равновесия

Описание схемы:

• Кривая спроса на рабочую силу (Demand) обычно убывает: чем выше оплата труда, тем меньше работодатели готовы нанимать работников.
• Кривая предложения рабочей силы (Supply) обычно возрастает: чем выше оплата труда, тем больше людей готовы предложить свою рабочую силу.
• Точка равновесия (Equilibrium) – это точка, где кривые спроса и предложения пересекаются. В этой точке устанавливается равновесная цена (P*) и равновесное количество рабочей силы (Q*).

Соотношение спроса и предложения при различной оплате труда:

• Если оплата труда ниже равновесной (P < P*), то спрос превышает предложение, возникает дефицит рабочей силы.
• Если оплата труда выше равновесной (P > P*), то предложение превышает спрос, возникает избыток рабочей силы (безработица).

Ответ: Схема и описание соотношения спроса и предложения рабочей силы при различной оплате труда представлены выше.