2. Объясните, как трудовая деятельность влияет на формирование личности. Приведите пример такого влияния. a)объяснение: a)пример:

Трудовая деятельность оказывает значительное влияние на формирование личности, поскольку она способствует развитию различных навыков, качеств и установок. a) Объяснение: Трудовая деятельность влияет на формирование личности через: * Развитие навыков и знаний: В процессе работы человек приобретает новые знания и умения, которые помогают ему лучше понимать мир и адаптироваться к изменяющимся условиям. * Формирование ответственности и дисциплины: Работа требует соблюдения определенных правил и норм, что способствует развитию ответственности и дисциплины. * Развитие коммуникативных навыков: Взаимодействие с коллегами и клиентами помогает развить навыки общения и умение работать в команде. * Повышение самооценки и уверенности в себе: Успешное выполнение рабочих задач способствует повышению самооценки и уверенности в себе. * Формирование системы ценностей: Работа может влиять на формирование системы ценностей, поскольку человек сталкивается с различными этическими дилеммами и принимает решения, которые отражают его моральные принципы. a) Пример: Пример влияния трудовой деятельности на формирование личности может быть работа врачом. Врач, сталкиваясь с человеческими страданиями и необходимостью принимать сложные решения, развивает такие качества, как сочувствие, ответственность, внимательность и стрессоустойчивость. Он также приобретает глубокие знания в области медицины и человеческого организма, что расширяет его кругозор и формирует его как специалиста и личность.