Ответ:

К действиям, которые могут рассматриваться как принуждение к труду, относятся:

  1. угроза применения насилия или иного наказания;
  2. угроза увольнения либо ухудшения условий труда;
  3. невыплата или незаконное удержание заработной платы.

Ответ: угроза наказания; угроза увольнения; невыплата заработной платы.