Ответ:
К действиям, которые могут рассматриваться как принуждение к труду, относятся:
- угроза применения насилия или иного наказания;
- угроза увольнения либо ухудшения условий труда;
- невыплата или незаконное удержание заработной платы.
Ответ: угроза наказания; угроза увольнения; невыплата заработной платы.
