Вопрос:
1. Начислить заработную плату за ноябрь рабочему по сдельно-премиальной системе, если что его часовая тарифная ставка 3,5 руб. За час рабочий обрабатывает 5 деталей в соответствии нормой выработки. За месяц он обработал 900 деталей. Размер доплат: премия — 10%, коэффициент 1.2. Ответ: Решение: Рассчитаем фактическую производительность рабочего за час: 5 деталей/час. Сравним с нормой: норма обработки - 5 деталей/час. Фактическая производительность равна норме. Определим, сколько деталей рабочий должен был обработать за месяц по норме: 5 деталей/час * 8 часов/день * 30 дней = 1200 деталей. Фактически обработано: 900 деталей. Определим, сколько часов отработал рабочий: 900 деталей / 5 деталей/час = 180 часов. Рассчитаем заработную плату по сдельной расценке: 900 деталей * (3,5 руб. / 5 деталей) = 900 деталей * 0,7 руб./деталь = 630 руб. Рассчитаем премию. Премия начисляется за выполнение и перевыполнение нормы. В данном случае норма не выполнена. Поэтому премия не начисляется. Так как премия не начислена, коэффициент 1.2 не применяется. Ответ: 630 руб.
👍 👎
Похожие 2. Часовая тарифная ставка рабочего-сдельщика 7,5 руб. Норма времени на обработку одной детали установлена в размере 0,5 часа. За месяц рабочим изготовлено 600 деталей. Премия за выполнение нормы -20%. Зачислить заработную плату за месяц. 3. Рассчитать эффективный фонд времени одного рабочего в часах за год, если запланированы: выходные 104 дня, праздничных дней - 8, невыходов на работу: а) отпуск - 24 дня, б) по болезни - 7 дней. Внутрисменных перерывов - 2 % от нормы продолжительности рабочей смены, которая равна 8,2 часа. 4. Начислить заработную плату рабочему по повременно-премиальной системе за декабрь, если его часовая тарифная ставка по разряду рабочего — 8 руб., в месяце 8 выходных и 2 праздничных дня. За счет отпуска рабочий брал 3 дня. Премия за качественную работу начисляется в размере 15% от тарифного заработка. Продолжительность рабочей смены 8 часов. 5. Начислить заработную плату по повременно-премиальной системе: Показатели: Часовая тарифная ставка, руб.; Месяц; Календарный фонд рабочего времени, дней; Выходные дни; Праздничные дни; Номинальный фонд рабочего времени, дней; Целодневные невыходы на работу, дней; Продолжительность рабочего смены; Эффективный фонд рабочего времени, дней; Эффективный фонд рабочего времени, час; Размер премии и прочих доплат, %; Районный коэффициент; Начисленный заработок. 5. Начислить заработную плату сдельно-премиальной системе: Показатели: Часовая тарифная ставка, руб.; Норма времени на одну деталь, час; Норма выработки за час, шт.