Решение:
Сопоставим утверждения и выводы:
- 1-Д: Работа с особыми категориями работников может требовать особых подходов, а успешное внедрение нововведений, включая такие подходы, зависит от понятной коммуникации и нормативных документов.
- 2-А: Эффективность цифровой трансформации напрямую связана с цифровыми компетенциями персонала, а улучшение этих компетенций позитивно влияет на эффективность организации.
- 3-Г: Недостаток финансовой и правовой грамотности ведет к ошибкам и рискам, в то время как повышение грамотности сокращает такие ошибки.
- 4-Д: Успешное управление изменениями требует понятной коммуникации и внутренних документов, что соответствует выводу о важности этих элементов для внедрения нововведений.
- 5-Б: Психологические аспекты, такие как стресс и выгорание, влияют на результативность, а эмоциональная нестабильность работников является причиной снижения их профессиональных результатов.
Ответ: 1-Д, 2-А, 3-Г, 4-Д, 5-Б