Основания прекращения трудового договора:
- По соглашению сторон;
- Истечение срока трудового договора;
- Расторжение трудового договора по инициативе работника;
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя;
- Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу;
- Отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации;
- Отказ работника от продолжения работы в связи с переводом на другую работу;
- Перевод работника от предыдущего работодателя на другую работу;
- Обстоятельства, не зависящие от воли сторон;
- Нарушение установленных правил заключения трудового договора.
Ответ: работника, работодателя, Перевод, Отказ, Перевод, предыдущего, Обстоятельства, Нарушение.