Задание 6. Ответьте на вопросы: 1. С какого возраста заключается трудовой договор по общему правилу? 2. Верна ли ситуация: Надя закончила 9 класс, она готовится пышно отпраздновать своё 16-летие через полгода. Для этого она решила выйти на работу и устроилась билетёром в ночной кинотеатр. 3. Верна ли ситуация: Артём закончил 9 класс, ему 14 лет. Он категорически не хочет учиться, поэтому бросил школу и пошёл работать официантом, предварительно получив устное согласие своих родителей. 4. В каких сферах деятельности допускается заключать трудовой договор лицам младше 14 лет?

1. По общему правилу, трудовой договор заключается с лицами, достигшими возраста 16 лет. (ТК РФ Статья 63) 2. Ситуация неверна. Согласно статье 63 Трудового кодекса РФ, лица, получающие общее образование, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, либо в период обучения, не нарушая процесса обучения, по достижении возраста 14 лет. Выход на работу билетёром в ночном кинотеатре может быть расценён как вред для здоровья, а также нарушать процесс обучения, если работа будет в учебное время. 3. Ситуация неверна. Согласно статье 63 Трудового кодекса РФ, трудовой договор с лицами, достигшими возраста 14 лет, может быть заключен только для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, либо в период обучения, не нарушая процесса обучения. Работа официантом не относится к легкому труду. Кроме того, необходимо согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства. Просто устного согласия родителей недостаточно. 4. В соответствии со статьей 63 Трудового кодекса РФ, с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицами, достигшими возраста 14 лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию.