Ответ:
Решение:
Приказ главного врача о зачислении на работу сотрудника, прибывшего из другой области и не имеющего регистрации по месту жительства или пребывания, является правомерным. Отсутствие регистрации по месту жительства или пребывания в РФ не является основанием для отказа в приеме на работу, если иное не установлено федеральным законом. ТК РФ не содержит таких ограничений.
Ответ: Акт правомерен.
