Ответ:
Для основной части собрания подходят:
- распределение задач на предстоящую генеральную уборку;
- ответы на вопросы сотрудников;
- разбор ошибок прошедшей инвентаризации;
- напоминание сотрудникам о возможности обратиться к руководителю за помощью и поддержкой.
Представление коллективу нового сотрудника относится скорее к вводной или организационной части собрания.
Ответ: 1, 2, 3, 4.
