Вопросы о критических моментах личной жизни и карьеры кандидата задают в процессе интервью, которое называется интервью по методу критических инцидентов.
Данный метод позволяет получить информацию о поведении кандидата в реальных ситуациях, выявить его сильные и слабые стороны, а также оценить его потенциал.
Интервью по методу критических инцидентов предполагает, что кандидата просят рассказать о конкретных случаях из его прошлого опыта, когда он сталкивался с определенными трудностями или добивался значительных успехов. При этом интервьюер задает уточняющие вопросы, чтобы получить более полное представление о ситуации, действиях кандидата и их результатах.
Таким образом, интервью по методу критических инцидентов является эффективным инструментом для оценки компетенций и прогнозирования успешности кандидата на определенной должности.
Ответ: по методу критических