Вопрос: Установите последовательность возникновения подходов к управлению сотрудниками в организациях в хронологическом порядке: Тип ответа: Сортировка 1 управление кадрами 2 управление персоналом 3 управление человеческими ресурсами 4 система управления талантами

Ответ: 1- управление кадрами, 2- управление персоналом, 3- управление человеческими ресурсами, 4-система управления талантами

1. Управление кадрами: Этот подход был распространен в начале 20 века и фокусировался на учете и контроле работников как ресурсов для выполнения производственных задач.
2. Управление персоналом: Этот подход возник в середине 20 века и предполагал более гуманное отношение к работникам, включая элементы мотивации и развития.
3. Управление человеческими ресурсами: Этот подход появился в конце 20 века и рассматривает сотрудников как ценный актив организации, требующий стратегического управления и инвестиций.
4. Система управления талантами: Этот подход является современным и фокусируется на привлечении, развитии и удержании талантливых сотрудников, способных приносить организации конкурентные преимущества.

Ответ: 1- управление кадрами, 2- управление персоналом, 3- управление человеческими ресурсами, 4-система управления талантами