Верны ли следующие суждения о трудовом договоре? А. Трудовой договор всегда заключается в письменной форме. Б. Максимальный срок для заключения срочного трудового договора составляет 10 лет.

Решение:

Проверим истинность каждого суждения.

1. Суждение А: Трудовой договор может быть заключен как в письменной, так и в устной форме (в некоторых случаях, например, при сезонных работах, или если работник фактически допущен к работе). Однако, Трудовой Кодекс РФ устанавливает обязательную письменную форму для трудового договора. В соответствии со статьей 67 ТК РФ, трудовой договор заключается в письменной форме, оформляется двумя сторонами, подписывается обеими сторонами. Его экземпляр выдается работнику.
2. Суждение Б: Максимальный срок для заключения срочного трудового договора в России составляет 5 лет (статья 58 ТК РФ).

Следовательно, первое суждение верно, а второе — неверно.

Ответ: 1) верно только А.