В японской модели ведения бизнеса:

Решение:

В японской модели ведения бизнеса оплата труда зачастую производится в зависимости от выслуги лет и стажа работы в фирме, что является частью системы пожизненного найма и продвижения по службе, основанной на лояльности работника к компании.

• оплата труда производится в зависимости от возраста и стажа работы в фирме (так называемая уравнительная зарплата)
• продвижение по службе происходит с учетом выслуги лет
• наем работников на рынке труда происходит через сеть университетов, школ бизнеса и др.
• оплата труда производится в зависимости от индивидуальных результатов и заслуг работника
• переподготовка и обучение внутри фирмы проводится без отрыва от производства
• при найме работника проверяется его соответствие вакантной должности с помощью таких методов, как конкурс, оценка знаний, навыков
• в специальных «центрах оценки», сдача экзаменов на должность индивидуальная оценка и аттестация работников

Ответ: оплата труда производится в зависимости от возраста и стажа работы в фирме (так называемая уравнительная зарплата); продвижение по службе происходит с учетом выслуги лет.