осуществляется овладение необходимыми навыками и умениями и «доводка» работника до необходимых требований модели рабочего места
молодой специалист набирает необходимый производственный опыт и «включается» полноправным членом коллектива предприятия или организации
молодой специалист изучает внутренние нормативные документы подчиненных сотрудников и стратегию развития предприятия до получения необходимого мастерства управления