В необходимых случаях и с учетом специфики выполняемой работы работодатель вправе потребовать от поступающего на работу дополнительные документы, если это предусмотрено ... (укажите 3 варианта ответа)

Работодатель вправе потребовать от поступающего на работу дополнительные документы, если это предусмотрено:

1. федеральными законами;
2. указами Президента РФ;
3. постановлениями Правительства РФ.

Ответ: федеральными законами, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ.