2. В двух соседних офисах банка работают сотрудники примерно с одинаковой квалификацией, результаты деятельности отделений примерно одинаковые и сотрудников в них поровну. Руководитель отделения банка поручил отделу кадров проанализировать зарплаты в этих офисах. Получилась следующая сводка (смотреть таблицу).

Эта задача предоставляет данные для анализа и выводов, но не содержит конкретных вопросов, требующих решения. На основе представленных данных можно проводить сравнение различных показателей зарплат между офисами (средняя, максимальная, минимальная, медианная) и делать выводы о различиях в оплате труда в этих офисах. Например, можно сравнивать, в каком офисе выше медианная зарплата, или в каком офисе больше разрыв между максимальной и минимальной зарплатой.