| Директивный стиль |
Коммуникационный стиль, при котором руководитель указывает подчиненным, как им выполнять свою работу или решать определенные задачи. |
| Стиль решения проблемы |
Коммуникационный стиль, который использует технику рассмотрения и одобрения информации. |
| Стиль убеждения |
Коммуникационный стиль, который основан на поиске взаимного согласия сторон общения по поводу результативного действия, при этом часто достигается компромисс. |
| Стиль обвинения |
Коммуникационный стиль, при котором руководитель пытается найти и ошибку, и того, кого можно за нее обвинить. |