Установите правильную последовательность прохождения оценочных этапов претендентами на должности государственной гражданской службы:

Решение:

Этапы прохождения оценочных процедур для кандидатов на должности государственной гражданской службы обычно следуют определённому порядку. Сначала проводится первичная оценка, затем более углублённые процедуры, и в конце – финальное собеседование.

1. анкетирование — первичный сбор информации о кандидате.
2. компьютерное тестирование на знание законодательства — проверка теоретических знаний, важных для службы.
3. проверка индивидуального задания (реферата, эссе) — оценка аналитических и письменных навыков.
4. собеседование с непосредственным руководителем — оценка соответствия кандидата конкретной должности и коллективу.
5. собеседование на конкурсной комиссии — итоговая оценка компетенций и принятие окончательного решения.

Ответ: 1, 2, 4, 3, 5.