Установите правильную последовательность приема сотрудника на работу: заявление на работу; заключение трудового договора с сотрудником; регистрация трудового договора в журнале; приказ о приеме на работу; ознакомление сотрудника с его должностными обязанностями; заполнение трудовой книжки; регистрация трудовой книжки в книге учета трудовых книжек.

1. Заявление на работу.
2. Заключение трудового договора с сотрудником.
3. Приказ о приёме на работу.
4. Ознакомление сотрудника с его должностными обязанностями.
5. Регистрация трудового договора в журнале.
6. Заполнение трудовой книжки.
7. Регистрация трудовой книжки в книге учёта трудовых книжек.

Ответ: 1 → 2 → 4 → 5 → 3 → 6 → 7.