Согласно трудовому законодательству, дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. За один дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Таким образом, верным условием является:
Ответ: Применяется не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка.