Укажите причину текучести кадров. Варианты ответа: отрицательное восприятие перемен; временный наем на работу; недостаточное внимание к самому ценному ресурсу — людям; пожизненный наем на работу.

Правильный вариант: недостаточное внимание к самому ценному ресурсу — людям.

Недостаток внимания к сотрудникам, их потребностям, мотивации и развитию приводит к снижению удовлетворённости работой и увольнениям.