У Сергея Хайбрахманова из Санкт-Петербурга нарушение развития и интеллекта и инвалидность II группы. В соответствии с ИПРА он получил направление центра занятости на работу по квоте. Он отнес документы на должность укладчика в «Кондитерское объединение «Любимый Край». Ему отказали в приёме на работу, ссылаясь на невозможность создания специального рабочего места в соответствии с положениями пунктов 6.3.8, 6.3.9 санитарных правил СП 2.2.9.2510-09 «Гигиенические требования к условиям труда инвалидов». Выберите нормативный акт, регулирующий права Сергея в данном вопросе.

Решение:

В данной ситуации Сергей столкнулся с отказом в приеме на работу по квоте из-за его инвалидности. Для защиты его прав необходимо выбрать нормативный акт, который регулирует именно права инвалидов в сфере труда.

Рассмотрим предложенные варианты:

• Закон РФ «О защите инвалидов в РФ»: Этот закон специально направлен на обеспечение равных возможностей и социальной защиты инвалидов, включая их права на труд.
• Закон РФ «Об охране здоровья граждан»: Этот закон регулирует вопросы здравоохранения, а не напрямую трудоустройства инвалидов по квоте.

Таким образом, наиболее релевантным актом, регулирующим права Сергея в данной ситуации, является закон о защите прав инвалидов.

Ответ: Закон РФ «О защите инвалидов в РФ».