Срочный трудовой договор с работником заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения. Срочный трудовой договор прекращается в связи с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем...

Пояснение:

Согласно статье 79 Трудового кодекса РФ, о предстоящем увольнении в связи с истечением срока трудового договора работник должен быть предупрежден в письменной форме под роспись не менее чем за три календарных дня до увольнения.

Выберите один вариант ответа:

• За месяц до увольнения
• За две недели до увольнения
• За семь кадендарных дней до увольнения
• За три календарных дня до увольнения

Ответ: За три календарных дня до увольнения.