Специалист по работе с клиентами Митин А.И. отсутствовал на рабочем месте 12.05.2022 г. без уважительных причин 3 часа. Какие действия нужно предпринять работодателю, чтобы правильно наложить дисциплинарное взыскание на данного сотрудника?

Решение:

1. Составить акт об отсутствии на рабочем месте, с подписью свидетелей, либо служебную/докладную записку от непосредственного руководителя.
2. Дать Митину А.И. два дня на предоставление письменного объяснения.
3. При отсутствии уважительных причин через два дня составить приказ о наложении дисциплинарного взыскания на основании ст. 192 Трудового кодекса РФ (ТК РФ).
4. Ознакомить сотрудника с приказом.
5. При отказе сотрудника подписывать один или несколько из вышеперечисленных документов, составить акт об отказе подписи.

Ответ: Необходимо составить акт об отсутствии, запросить объяснительную, издать приказ о взыскании и ознакомить с ним сотрудника. При отказе подписывать — составить акт об отказе.