Сотрудники вашей организации прошли образовательную программу, направленную на повышение эффективности рабочих процессов. В программе особое внимание уделялось управлению. На основании изученных материалов выберите единственно правильный вариант сопоставления возможных рисков внедрения знаний, которые могут возникать в реальной профессиональной среде.

Возможные риски внедрения знаний:

1. Утрата актуальности приобретённых знаний сразу после обучения.
2. Невозможность применить знания на практике.
3. Ошибочная интерпретация полученных знаний сотрудниками.
4. Негативное влияние новых знаний на привычные процессы работы.
5. Сопротивление сотрудников внедрению новых знаний в работу.

Причины возникновения рисков:

• А. Изменения в законодательстве, профессиональных стандартах или научных подходах, происходящие после обучения.
• Б. Отсутствие чёткой связи между программой обучения и реальными рабочими задачами сотрудников.
• В. Нежелание сотрудников покидать зону комфорта и страх ухудшения привычных условий труда.
• Г. Недостаточное или некачественное закрепление материала в ходе обучения и отсутствие единой системы его поддержки.
• Д. Внедрение полученных знаний требует значительной перестройки рабочих процессов, что временно снижает эффективность.

Выберите правильный вариант сопоставления:

• 1-Б, 2-Д, 3-В, 4-А, 5-Г