Сегодня на передовых фирмах профессиональное развитие превратилось, по существу, в непрерывный процесс, продолжающийся в течение всей трудовой жизни человека. Что это за функция управления персоналом? а. Адаптация, обучение и повышение квалификации работников, их развитие О в. Управление расходами на персонал О с. Планирование карьеры, обеспечение профессионально-должностного роста работника • d. Руководство персоналом

Для ответа на вопрос нужно определить, какая из предложенных функций управления персоналом наиболее точно отражает суть непрерывного профессионального развития работников в течение всей их трудовой жизни.

Рассмотрим предложенные варианты:

• a. Адаптация, обучение и повышение квалификации работников, их развитие - эта функция напрямую связана с непрерывным процессом профессионального развития, так как включает в себя постоянное обучение и совершенствование навыков работников.
• в. Управление расходами на персонал - эта функция связана с контролем и оптимизацией затрат на персонал, а не с их профессиональным развитием.
• с. Планирование карьеры, обеспечение профессионально-должностного роста работника - эта функция связана с определением траектории карьерного развития работников, но не обязательно включает в себя непрерывное обучение и развитие.
• d. Руководство персоналом - эта функция является общей и не отражает конкретно процесс непрерывного профессионального развития.

Таким образом, наиболее подходящим ответом является вариант a, так как он наиболее точно отражает суть непрерывного профессионального развития работников.

Ответ: а. Адаптация, обучение и повышение квалификации работников, их развитие