Руководитель должен иметь возможности оценивать уровень компетентности сотрудников, чтобы определить, какие тренинги и программы развития необходимы для повышения их эффективности. Какая это роль руководителя? • а. Управление конфликтами • в. Привлечение персонала с. Развитие персонала O d. Поддержка сотрудников

Для ответа на вопрос необходимо определить, какая роль руководителя соответствует предоставленной информации. Руководитель, оценивающий компетентность сотрудников и определяющий необходимые тренинги и программы развития, выполняет роль, связанную с развитием персонала.

Следовательно, правильный ответ:

с. Развитие персонала

Ответ: с. Развитие персонала