Расположите в правильной последовательности этапы построения кадровой политики:

Решение:

Чтобы расположить этапы построения кадровой политики в правильной последовательности, нужно следовать логике развития и улучшения.

1. 1. Рефлексия: Начинаем с анализа текущей ситуации, оценки результатов и выявления проблем. Это позволяет понять, что нужно изменить.
2. 2. Нормирование: На основе рефлексии устанавливаем новые стандарты, правила и нормы, которые будут служить ориентиром для дальнейших действий.
3. 3. Программирование: Разрабатываем конкретные программы и мероприятия для достижения поставленных целей и внедрения установленных норм.
4. 4. Мониторинг персонала: Постоянно отслеживаем, как выполняются программы, контролируем соблюдение норм и оцениваем эффективность работы персонала. Это обеспечивает обратную связь и позволяет корректировать действия.

Ответ: 1. рефлексия, 2. нормирование, 3. программирование, 4. мониторинг персонала.