Приведённая ниже формула перемен, или формула ..., описывает модель для оценки сил, влияющих на успех или неудачу программы организационных изменений: D × V × F > R, где D — неудовлетворённость текущей ситуацией; V — видение будущего; F — первые конкретные шаги, которые могут быть предприняты для реализации видения; R — сопротивление изменениям.