В деловой культуре принято представлять младшего по возрасту или должности старшему. В данном случае, при знакомстве сотрудников одного ранга (предполагается, что ранг равен или сопоставим), более уместно представить человека, который является младшим по возрасту или менее опытным (если это применимо к рангу), старшему или более опытному коллеге. Однако, если ранг действительно одинаков и нет других определяющих факторов, принято представлять того, кто моложе.
Исходя из предложенных вариантов, наиболее общим и корректным будет представление младшего по возрасту старшему.
В контексте «одного ранга», где возраст или опыт могут быть основными отличиями, наиболее вероятным является представление младшего по возрасту старшему. Если же есть нюансы в опыте, то младшего по опыту — более опытному.
Ответ: Более молодого сотрудника представляют более возрастному коллеге.