Планирование обучения сотрудников компании предусматривает учет таких ключевых факторов, как ... (укажите 4 варианта ответа). Варианты: HR-бренд компании; ситуация на рынке образовательных услуг; экономическая ситуация; конкурентная позиция компании на рынке; ситуация на рынке труда; сфера деятельности компании.