Краткое пояснение: Необходимо расставить документы в той последовательности, в которой они должны применяться в трудовой деятельности учителя начальных классов, начиная с основополагающих.
- Трудовой кодекс Российской Федерации (1) – основной закон, регулирующий трудовые отношения.
- Конвенция о правах ребенка (3) – международный документ, имеющий приоритет перед национальным законодательством.
- Трудовой договор (5) – соглашение между работником и работодателем.
- Правила внутреннего трудового распорядка школы (2) – локальный нормативный акт, устанавливающий порядок работы.
- Должностная инструкция (7) – документ, определяющий функции, обязанности и права работника.
- Коллективный договор (6) – соглашение между работниками и работодателем, регулирующее социально-трудовые отношения.
- Методические рекомендации по проведению уроков (4) – носят рекомендательный характер.