Ответ:
Основные причины увольнения не по собственному желанию работника:
- Сокращение штата работников.
- Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
- Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
- Грубое нарушение работником трудовых обязанностей.
- Прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня).