Ответ:
Принципы рационализации труда направлены на повышение эффективности и производительности. Исключение двойного подчинения (а) и максимальное разделение труда в рамках подразделения (с) способствуют этому. Ограничение числа подразделений, подчиненных одному руководителю (d), также может быть элементом рационализации, улучшая управляемость. Недопустимость подчинения ключевых функций второстепенным (b) является важным принципом. Ограничение свободы принятия решений (е) не является принципом рационализации, а может быть следствием централизации, но само по себе не повышает эффективность труда.
Ответ: a. Исключение двойного подчинения исполнителей, c. Максимальное разделение труда в рамках подразделения, d. Ограничение числа подразделений, подчиненных одному руководителю, b. Недопустимость подчинения ключевых функций второстепенным; работ, приносящих доход – бесприбыльным; вспомогательных – основным
