Решение:
Для эффективного планирования потребностей в трудовых ресурсах необходимо, чтобы служба персонала получала своевременную и точную информацию о потребностях в специалистах.
Рассмотрим предложенные варианты:
- оперативность поступления в службу персонала соответствующих заявок и другой исходной информации — Это ключевой фактор, так как без своевременных данных планирование будет неточным.
- наличие в штате службы персонала специалистов в области планирования с использованием современных информационных технологий — Важно, но не основное условие. Технологии без данных малоэффективны.
- своевременная корректировка штатного расписания — Это следствие планирования, а не его основное условие.
Таким образом, наиболее важным условием является оперативное получение информации.
Ответ: оперативность поступления в службу персонала соответствующих заявок и другой исходной информации.