Обязан ли работодатель информировать сотрудников об условиях и охране труда?

Решение:

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан информировать сотрудников об условиях и охране труда.

• Работодатель обязан ознакомить работника под роспись с условиями труда на рабочем месте, с существующими профессиональными рисками, их размерами, а также с полагающимися работнику компенсациями и средствами индивидуальной защиты.
• Обязанность информирования работников об условиях труда является общей и распространяется на всех работодателей, независимо от формы собственности и организационно-правовой формы.
• В случае, если условия труда относятся к вредным или опасным, информирование носит обязательный характер, и работник имеет право на соответствующие компенсации и гарантии.

Ответ: Да, обязан.