Краткое пояснение: Трудовой кодекс РФ предусматривает ряд категорий работников, которых нельзя уволить по инициативе работодателя, для обеспечения их социальной защиты.
Правила увольнения:
- Беременные женщины: Увольнение по инициативе работодателя запрещено, за исключением случаев ликвидации организации.
- Женщины с детьми до 3 лет: Увольнение по инициативе работодателя запрещено, кроме случаев ликвидации организации.
- Одинокие матери: Увольнение по инициативе работодателя запрещено, если ребенок не достиг 14 лет (или 18 лет, если ребенок инвалид).
Ответ: Все перечисленные категории граждан защищены от увольнения по инициативе работодателя при соблюдении указанных условий.