Решение:
В данной ситуации сотрудник фирмы несет материальную ответственность за ущерб, причиненный имуществу работодателя.
Виды ответственности:
- Дисциплинарная — налагается за нарушение трудовой дисциплины (опоздание, невыполнение обязанностей).
- Административная — налагается за правонарушения, предусмотренные Кодексом об административных правонарушениях (например, мелкое хищение).
- Гражданско-правовая — налагается за причинение вреда жизни, здоровью или имуществу других лиц, регулируется Гражданским кодексом.
- Материальная — налагается на работника за причинение работодателю прямого действительного ущерба (повреждение или уничтожение имущества, расходы на восстановление).
В описанном случае сотрудник своими неосторожными действиями (неловко повернувшись) причинил прямой действительный ущерб имуществу работодателя (разбил принтер). Следовательно, к нему может быть применена материальная ответственность.
Ответ: Материальная