Начальник территориального управления Федеральной налоговой службы (ФНС России) по N-скому району М. был уволен с государственной гражданской службы в связи с отказом от ротации. В процессе увольнения у него возник явный конфликт с руководством, причем М. публично заявил, что покидает не только ФНС, но и государственную службу в принципе. В результате конфликта заместитель руководителя федеральной службы поручил отделу гражданской службы и кадров подготовить проект приказа о лишении М. классного чина. Правомерно ли будет такое решение? Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов • Правомерно, поскольку М. уволился с гражданской службы и не намерен служить в другом государственном органе. • Неправомерно, поскольку лишение классного чина возможно только по решению суда как наказание за уголовное преступление. • Неправомерно. Данное решение было бы правомерно в случае, если бы М. уволили в связи с утратой доверия.

Решение:

Лишение классного чина — это одна из мер дисциплинарной ответственности, которая может применяться к гражданскому служащему. Однако, согласно законодательству, лишение классного чина является крайней мерой и применяется в случаях, предусмотренных законом. В данном случае, М. был уволен в связи с отказом от ротации, что является основанием для увольнения, но не обязательно влечет за собой лишение классного чина. Кроме того, лишение классного чина, как правило, происходит по решению суда в качестве наказания за совершение уголовного преступления, либо по решению аттестационной комиссии в случае грубого нарушения служебной дисциплины или утраты доверия.

Вариант 1: "Правомерно, поскольку М. уволился с гражданской службы и не намерен служить в другом государственном органе." — Не является достаточным основанием для лишения чина.

Вариант 2: "Неправомерно, поскольку лишение классного чина возможно только по решению суда как наказание за уголовное преступление." — Это одна из форм лишения, но не единственная. Однако, в контексте увольнения без уголовного преступления, это указывает на неправомерность.

Вариант 3: "Неправомерно. Данное решение было бы правомерно в случае, если бы М. уволили в связи с утратой доверия." — Утрата доверия является одним из оснований для применения дисциплинарных взысканий, включая лишение классного чина. Это наиболее близкое к реальной практике обоснование неправомерности или правомерности.

В данном случае, увольнение произошло в связи с отказом от ротации, а не с утратой доверия или уголовным преступлением. Поэтому лишение классного чина будет неправомерным, если оно не связано с утратой доверия.

Ответ: Неправомерно. Данное решение было бы правомерно в случае, если бы М. уволили в связи с утратой доверия.