На предприятии проведена специальная оценка условий труда (СОУТ), по результатам которой рабочие места отнесены к вредным условиям труда третьего класса первой степени (3.1). Какие льготы и компенсации положены работникам в этом случае?

Для работников, чьи рабочие места отнесены к вредным условиям труда класса 3.1, предусмотрено повышение оплаты труда. Согласно статье 147 Трудового кодекса РФ, минимальный размер повышения — 4% тарифной ставки или оклада, установленного для работ с нормальными условиями труда. Конкретный размер закрепляется коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

Дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 7 календарных дней и сокращённая рабочая неделя не более 36 часов полагаются при более высоких подклассах вредности — начиная с 3.2. Поэтому только на основании класса 3.1 эти гарантии не предоставляются.

Выдача молока или равноценных пищевых продуктов зависит от наличия соответствующих вредных производственных факторов и установленных норм, а не автоматически от самого класса 3.1. Дополнительные тарифы страховых взносов за работников на вредных рабочих местах уплачивает работодатель; это не отдельная выплата работнику.

Ответ: при классе 3.1 работнику положено повышение оплаты труда не менее чем на 4%; право на другие гарантии определяется отдельно по закону и условиям труда.