На изображении показан экран с вопросом: «У Олега не было мотивации на обучение. Однако тебе удалось эффективно показать ему преимущества обучения при вводе в должность. Что будешь делать дальше? Выбери верный вариант». Варианты: 1) Расскажу, как проходит обучение, познакомлю с планом подготовки, покажу рабочее место, познакомлю с Магнусом. 2) Расскажу о графике работы, перерывах и дам лёгкую задачу для начала. 3) Дам для самостоятельного изучения памятки и инструкции — пусть начинает с теории. 4) Я покажу, а Олег посмотрит и повторит за мной.

Правильный вариант — 1: рассказать, как проходит обучение, познакомить Олега с планом подготовки, показать рабочее место и познакомить с Магнусом.

Такой следующий шаг помогает структурировать обучение, снизить неопределённость и вовлечь сотрудника в процесс после того, как ему уже показали преимущества обучения.