Можно ли отзывать из отпуска работников с вредными условиями труда? Варианты: 1) Да, если это требуется для рабочего процесса. 2) Да, но только чтобы предотвратить катастрофу или производственную аварию. 3) Да, но только чтобы устранить последствия ЧП или стихийного бедствия. 4) Работника с вредными условиями труда нельзя отзывать из отпуска.

Question

Вопрос:

Фото задания: Можно ли отзывать из отпуска работников с вредными условиями труда? Варианты: 1) Да, если это требуется для рабочего…

Можно ли отзывать из отпуска работников с вредными условиями труда? Варианты: 1) Да, если это требуется для рабочего процесса. 2) Да, но только чтобы предотвратить катастрофу или производственную аварию. 3) Да, но только чтобы устранить последствия ЧП или стихийного бедствия. 4) Работника с вредными условиями труда нельзя отзывать из отпуска.

Accepted Answer

По статье 125 Трудового кодекса РФ работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, нельзя отзывать из ежегодного оплачиваемого отпуска.

Ответ: вариант 4.